
问题描述:
因为怀孕本身并不是一种病情,而是一种自然的生理现象。但若是孕妇在怀孕期间出现了严重的健康问题,如严重的妊娠反应,亦或者需要保胎等情况,那么医生可能会根据具体情况开具病假条。因此,当孕妇因为身体不适,且想开病假条的,可以向自己的用人单位提出,只要是正当理由,那么基本上来说,单位都会同意的。
一般来说,怀孕七个月是不需要开长期病假条的,除非有严重的妊娠并发症才能开长期病假条。如果女性在怀孕期间有腹痛、阴道出血和先兆流产的症状,或者以前有过习惯性流产史,需要在流产期间休息保胎,那么医生会建议患者休息,并开假条。以下是孕妇常见症状和病假请假天数,以供大家参考:
1、流产:若是怀孕3个月内流产的,那么可以请假20-30天,若是怀孕3-7个月流产的,可以休息50天,若是早产7个月以上,按正常产假处理即可;
2、妊娠反应:如果孕妇的妊娠反应非常严重,且恶心、呕吐一直不断,那么孕妇可以请假休息1-2周;
3、葡萄胎手术:一般来说,这种手术后,可休息1个月,但若是葡萄胎第二次刮宫,则可休息2-4周左右;
4、妊娠水肿:妊娠水肿不算很严重的症状,但由于会影响生活工作,所以可以请假休息2-4天。
由此可以看出,怀孕期间也并不是任何病症都适合请长期病假的。例如,因为妊娠水肿要请长期病假就是不太合理的了,因此大家可以先咨询医生具体请多长时间假合适,然后等医生开具病例证明后,再向公司申请即可。
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