试管囊胚移植第9天着床孕酮值15低不低?

生育津贴只能由夫妻一方进行申请，不能同时报销生育津贴，女方是可以报销产检、生产费用，以及生育津贴。双方都有社保(生育险)的情况下，建议优先报销女方生育津贴。如果女方无业，可以提取无业证明，然后用男方生育报销报销产检、生产费用及生育津贴。

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  生育保险待遇有哪些?

• 生育顾问

  生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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  那么生育津贴如何计算呢?

• 生育顾问

  生育津贴=生育津贴日支付标准×产假天数，如果女职工生育时所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资是9000，那么正常生育分娩核发的生育津贴就是：9000/30*128=38400元。

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  男职工缴生育保险有什么用?

• 生育顾问

  生育保险并不是女职工的专享福利待遇，男职工也可以享受生育保险的待遇。最常见的一种情况男职工按规定参保缴费，配偶生育分娩且符合国家和省、市计划生育规定，可享受15天的护理假津贴。如果男职工的配偶未就业，男职工除了可以享受护理假津贴以外，其未就业配偶符合规定的生育医疗费用可以报销，但是没有“生育津贴”(生育津贴只能女职工生育保险报销)。享受其他保险或参加了外地医保的，生育时只能享受一种保障待遇。

总之，生育津贴，实际上就是指女职工在休产假的过程中领取到的**。比如咱们国家现在针对不同的地方给予的产假时间也都是不一样的，有的地方是98天，有的地方是128天，甚至有一些地方是158天。而我们现在所说的这个生育津贴，主要是在女性职工休产假的过程中可以享受的，正常工资**。虽然男性职工也可以在相关的标准当中去时限**，但针对的不是生育津贴，而是指陪产假**。