妻子生第**老公有陪产假吗?

有陪产假。根据各地的法规规定可知，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定不管是生头胎还是**男方都有陪产假，一般是7天到30天，有些地区是妻子可以享受三十日的**假，老公可以享受十五日的陪产假，且在规定的假期内照发工资，还不会影响后期的福利待遇和全勤评奖。只是需要注意的是，由于各地区的**都不一样，所以在陪产假的天数上也有些许的差别。

目前我国的法律并没有明确规定生**的时候，男方陪产假有多少天，但不少地方政府还是出台了相应的规定，比如北京有15天陪产假，上海有10天陪产假、四川有20天陪产假等等。接下来，小编就为大家分享各地区出台的陪产假天数，以供大家参考。

1、北京15天：北京新计生条例第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育**假三十天，其配偶享受陪产假十五天。

2、上海10天：上海新计生条例第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。

3、广西25天：广西新计生条例第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、**和**，其工作单位不得扣减。

4、天津7天：天津新计生条例第二十二条规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日，不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的**。

5、四川20天：四川新计生条例第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

总而言之，不同地区其陪产假的天数都不一样，天津和山东为7-10天，北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江以及福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假为15天。湖南、四川的陪产假为20天，蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天，甘肃、云南、河南可休1个月。