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根据国内现行的法律条规和处所策略，关于陪同分娩假和试管婴儿相关策略下述：

陪产假**

于国内，陪伴生产假是指男性职工在老公育龄期间拥有的沐日。不同省分和区域对陪同分娩假的详细设置有所差异。关于侯马市而言，最新的陪伴生产假日数可以参照山西省的相关法则。

根据《山西省人丁与生育计划规则》（2021年订正），男性职员拥有半个月的陪伴生产假。这一设定适合于所有吻合法定先决条件的男性员工，囊括在公司、公益单位和其他社会组织事业的人员。

试管婴儿相关产假**

对于试管婴儿是否是可以增加产假的问题，根据《女员工工作养护尤为设置》，女职员生育享用九十八天产假，其中囊括产前半个月。再者，各地政权机关可能会出台一些额定的设置，以支持通过辅助生育技术怀孕的女性。

在山西省，根据《山西省生齿与生育计划规定》，要是女性通过人类辅助生殖技术（如试管婴儿）成功怀胎并生育，她们的相同享乐国家设定的九十八天产假。同一时间，根据详细情况，单方面地域可能又会提供额定的福利和支持步伐。比方，有些处所行政机构或公司可能会给以额定的产假日数或其他方式的支持，但这得详细察看本地策略或咨询工作单位的人力资材部分。

其他注意事项

1. 策略革新：处所策略可能会跟着社会经济发展和法律条规的变迁而调节。所以，建议留意本地政权机关发布的最新通告或布告，保障认识最正确的信息。

2. 单元设定：除了依照国家和处所策略外，各雇佣单位同样可能有本人的里面设定。因而，建议男员工在申请陪伴生产假时，提早与单元交流，精确详细的休息过程和要求。

3. 特殊情况处置：关于因特殊缘故须要延伸陪同分娩假或产假的情况，如流产、多胞胎等，应该依照有关规定办理手续，并提供必须的验证质料。

总而言之，在侯马市，男性陪同分娩假为半个月，而试管婴儿其实不伶仃增加产假日数，但女性依旧能够享乐国家设定的九十八天产假。倘若有特殊情况或疑难，建议更进一步咨询有关部门或查阅最新之处性法则。