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2024-10-12
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2025年事业单位女职工申请产假首先要递交申请书，详细说明请假的原因，再就是有关身份方面的证明，还有一些医学证明，主要包括产检报告单、医生诊断报告等等，总之要合乎产假规定，这样在产假期间才能拿到应有的工资待遇，而且产假结束后才能确保还可以回归岗位，不过申请产假之后要等到批准，公司明确之后才能正式开始休假。
现在很多女性不敢轻易怀孕就是怕一旦怀孕生孩子那段时间工作就丢掉了，为了保障妇女的基本权益，国家就推出了产假**，只要大家符合要求就可以按照最新劳动法规定提交以下这些材料享受带薪产假。
1、确定房产性质的资料：当地计生部门允许生育的备案材料助孕括准备结婚证、准生证或准生证等；
2、确定假期时间的信息：假期需要以分娩前后的医学证明为依据，主要助孕括产检、分娩、出生证明、终止妊娠和医生的休息建议等；
3、其他信息：部分医院要求女员工提供医院诊断证明、住院证明、体检证明等；
4、身份证明材料：女性比较好统一出具身份证复印件加本人产假申请表。
请长假一个是要合乎法律规定，这样后面一旦自身权益受到损害就可以提起申诉，再一个就是要告知单位，这样单位方面也可以暂时安排别人顶替你的工作，当然了如何休产假这个就需要看个人如何和单位商量决定了。
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