2024年规定浙江独生子女陪护假有几天？

浙江独生子女陪护假有5天。针对父母年满60周岁的独生子女，设有一定的带薪陪护假，其子女可在父母一方满60周岁起按照周年计算的每一年，享受工作日的5天陪护假，陪护假期间视为出勤，保证了子女在照顾父母的同时，也不会因此失去工作收入，各省份会根据自身的实际情况制定具体的陪护假**。

非独生子女没有此假，陪护假期间的工资、**和其他福利待遇由用人单位照发，独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用，具体的申请流程和陪护假的天数，可能会因地区的规定而有所不同，下面说说浙江陪护假的最新规定。

1.独生子女陪护假不包括双休日，陪护父母假为每年的自然年度，从父母一方年满60周岁当年起，子女即可享受5天陪护假；

2.用人单位在职工休假期间，还应正常给员工发放相应的福利待遇，根据实际情况，由本人或配偶申请，所在单位审核批准，假期结束后到所在单位人事部门销假；

3.每年享受的陪护假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用；

4.陪护假适用的对象和条件也有所不同。因此，在申请陪护假时，需要了解清楚单位的具体规定。

需要注意的是这些规定是针对独生子女家庭的特殊照顾措施，在浙江独生子女家庭在享受这些福利待遇的同时，也应当积极履行对父母的赡养义务，在需要申请陪护假时，先了解清楚所在单位的具体规定和流程。