
2015年底国内正式宣布放开二孩**,允许符合条件的夫妇生育第二个孩子。2016年1月1日起,全面实施该**。二孩**放开后很多家庭都纷纷开始备孕,而且如今国内为了鼓励生育又推出了生**可以得到**的**,只是这里要提醒大家一点,备孕生**虽然已经符合生育**,但也要看自己的身体状况是否满足要**的相关条件。
以前是想要两个孩子不能要,随着16年二孩**的全面开放,如何生育二孩就属于合法的了,而且国家为了应对人口老龄化,不仅是放开了****,还为了鼓励大家生**,设置了很多福利,包括津贴和假期等等。
1、生育津贴
具体发放金额根据女职工上年度平均实收工资确定。产假津贴计算公式:用人单位平均月薪/30*天产假;
2、产前假及产前检查
怀孕7个月后申请产前假,经单位批准,按月均工资的80%支付。产前检查需要休假,计入工作时间,不扣工资;
3、哺乳假及哺乳时间
员工生完孩子后,经单位批准可申请哺乳假,丈夫也可申请5天带薪休假;产假结束后返回工作岗位的,每天可享受1小时哺乳时间;
4、育婴假
为了照顾第二个孩子,夫妻双方每年可以额外休10天的育婴假,而不扣减工资。
关于**、三胎的全面开放时间以实际执行的为准,在关注**变化的同时,有生育计划的夫妻也要做好相关的备孕工作,为实现优生打好基础,若是年龄太大想要孩子生不了,那么也可以酌情考虑去做试管婴儿。