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新增育儿假、产假延长、婚假延长等。根据2024年11月25日年,山东省政府颁布的《山东省人口与计划生育条例(修正草案征求意见稿)》可知,山东省生育条例延长了产假,不仅额外增加了女方60天的产假,男方也有不少于15天的陪产假。另外,三岁以下的婴幼儿,其父母也能享受每年10天的休假。为了响应国家号召生育的大方针,2024年山东省完善并出台了《山东省人口与计划生育条例》,在执行国家规定的生育**的前提下

2024-12-17 文章来源来源: 文章浏览量18 浏览

新增育儿假、产假延长、婚假延长等。根据2024年11月25日年,山东省政府颁布的《山东省人口与计划生育条例(修正草案征求意见稿)》可知,山东省生育条例延长了产假,不仅额外增加了女方60天的产假,男方也有不少于15天的陪产假。另外,三岁以下的婴幼儿,其父母也能享受每年10天的休假。

2024山东省延长了产假

为了响应国家号召生育的大方针,2024年山东省完善并出台了《山东省人口与计划生育条例》,在执行国家规定的生育**的前提下,继续细化了法规,以便为山东省生育家庭提供进一步的支持和福利,不仅有之前出台的生育**、生育险等**,还新出台了以下三项法规,接下来就具体介绍一下:

1、新增育儿假:关于山东育儿假,条例明确规定,三岁以下婴幼儿的父母各可享受每年累计不少于10天的育儿假,这意味着2024年,无论是父亲还是母亲,都有机会在孩子较小的时候,共同享受陪伴的时间,以促进孩子的健康成长;

2、产假延长:根据法律及《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的情况下,可享受总计158天的产假,在国家规定的98天产假基础上,额外增加60天。至于男性员工,他们同样享有陪产假,时长不少于15天;

3、婚假延长:根据2024年11月25日刚刚发布的《山东省人口与计划生育条例(修正草案征求意见稿)》,依法办理结婚登记的公民将享受婚假十五日,如果参加婚前医学检查,还将再增加婚假三日,总计最多可达18天‌。

值得注意的是,虽然2024年为了鼓励生育,山东省的计划生育条款中增加了产假、陪产假,但在员工享受这些假期间,员工视为正常出勤,工资待遇不会受到影响,福利待遇保持不变。这些措施旨在减轻育儿家庭的经济压力,同时也鼓励更多家庭响应国家生育**。

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