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怀孕休产假最早7个月可以请。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，女性通常在怀孕7个月后可以向用人单位申请产假，以便有足够的时间进行休息和准备，必须获得工作单位的审批同意后方可执行，最长可以享受两个半月的产前假期。

按照我国相关法律法规的要求，通常在孕妇妊娠期达到或超过第7个月份时，如能获得工作准许、且符合本人申请条件的话，可以申请提前两个半月的产前假期，如果是二次怀孕，则可于妊娠第7个月便申请此类假期，以下是具体规定。

1.怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假；

2.怀孕7个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动；

3.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付；

4.符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的**或者其他福利待遇。

孕妇因身体状况特殊而需要提前休息，应及时与所在单位沟通协调，以便妥善安排休假事宜，从而保障孕妇及胎儿的身心健康，各地区单位根据实际情况对产妇假期进行不同程度的增加，要提前做好了解才可以。