性激素六项与AMH检查准备事项：抽血前是否需要静坐半小时

深圳市2024年的新规大幅延长了女性职工的产假时间。在原有的基础上有所增加，比如法定98天，现在延长60至82天，总休假时长最高可达180天。据资料显示，这项新规旨在提升女性在职场中的幸福感与安全感，减轻她们的育儿负担。男性的陪产假也由原来的15天，延长至20天甚至更长，以支持父母共同承担育儿责任。

随着国家的不断发展，对于民生福利也是非常多的，比如鼓励生三胎的**以及增加产假的天数，且各个地方都有相应的**实施。就拿深圳来说，2024年最新产假规定从原来的158天延长到180天。具体如下：

1、础产假和产前休假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产：如果女职工在生产过程中遇到难产情况，第七条规定，可以增加产假15天；

3、生育多胞胎：根据职工劳动保护法规定，每多生育一个婴儿，可以增加产假15天；

4、流产：如果女职工在怀孕未满4个月时流产，她可以享受15天的产假。若怀孕满4个月后流产，则产假为42天；

5、**假：根据条例来看，除国家法定产假外，深圳女职工还可以享受80天的**假。

除了国家层面的规定外，不同省份或地区可能会根据当地的人口与计划生育情况进行一些调整，比如有的省份已经将产假延长至128天至188天不等。因此，2024年深圳产假具体天数，还需参考当地最新的人口与计划生育条例。