朝阳中心医院试管婴儿主任推荐，这三位做过的患者都认可

不是18个月和9个月，而是12个月。根据2024年最新法定哺乳期的规定来看，母亲在此期间享有每日两次、每次半小时的哺乳时间，往返路程时间计入工作时间。同时，母亲可将两次哺乳时间合并使用。当然，处于医疗期、孕期、产期及哺乳期时，劳动合同都是自动延长至相应期满，以保障母婴权益。

根据我国最新女职工劳动保护特别规定以及劳动法来看，女性产后哺乳期一般为12个月，并不是大家所说的18个月和9个月，所以这点大家要知晓。此外，即从婴儿出生后直至满1周岁前，在法律规定的哺乳期中，女职工还应享受到以下待遇:

1、首先，对于未满一年哺乳期的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排其夜间劳动;

2、其次，女职工在劳动时间内每日享受1小时共两次的哺乳时间，每多生育一个孩子增加1小时，上班哺乳和上班往返时间均计算在工作时间内;

3、然后，女职工哺乳期满一年后，婴儿身体特别虚弱需要人照顾，经相关医院证明，单位可适当延长哺乳期若正处于夏季，则可延长1-2个月;

4、最后，单位不可安排哺乳期女性从事国家规定的第三级劳动强度的劳动和其他哺乳期禁忌劳动，若女职工不能适应原劳动，用人单位应给予减轻劳动量或安排其他可适应的劳动。

总之，哺乳期是一个特殊时期，国家立法也是给予她们特殊照顾，提供了一系列的保护措施，确保她们在哺乳期内能够得到适当的休息和照顾，以维护她们的身体健康和婴儿的喂养权益。此外，除了用人单位需要对她们特殊对待以外，其工资、待遇以及其他福利、升职、考核等，均不能影响和降低。