吉林产检费用报销比例可不低，长春最低报3000元

**的产假是113天。根据2024年最新法律规定，女职工生育可享受98天的产假，其中产前可以休假15天，难产的可以增加15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。而且在产假休完后，还可以享受一年工作日每天1小时的哺乳假，且部分地区还有额外的**假。但由于每个地方的规定不同，具体的产假，还需根据地方**来决定。

产假是女性职工享有的合法权益，一般在预产期到来之前，就可以向用人单位提出休产假的申请，根据我国2024年新规定的《女职工劳动保护特别规定》来看，生育**的女职工可享受的113天的产假。但由于每个省份的要求不一样，所以也是有差异的，比如：

1、四川省：符合法律法规规定生育双胎子女的夫妻，‌女方除享受国家规定的产假外，‌延长产假60天，‌男方则有20天的护理假。‌这段时间视为出勤，‌工资福利待遇不变；

2、重庆市：对于生育**的情况，‌女职工可以享受193天的产假。‌此外，‌女职工在产假期间的生育津贴和医疗费用也有明确规定；

3、江苏省：符合**规定生育子女的夫妻，‌女方在享受国家规定产假(‌98天)‌的基础上，‌延长产假60天，‌达到158天。‌难产或生育多胞胎的情况下，‌可以叠加享受额外的产假。‌

根据调查显示，目前至少有29个省份已经明确了产假的时间，而且部分城市还有陪产假，一般为7天，最长的是一个月，但大部分是15天。而且不管是产假还是陪产假都是有工资的。