2024山东省计划生育条例都有些什么规定啊？

新增育儿假、产假延长、婚假延长等。根据2024年11月25日年，山东省政府颁布的《山东省人口与计划生育条例(修正草案征求意见稿)》可知，山东省生育条例延长了产假，不仅额外增加了女方60天的产假，男方也有不少于15天的陪产假。另外，三岁以下的婴幼儿，其父母也能享受每年10天的休假。

为了响应国家号召生育的大方针，2024年山东省完善并出台了《山东省人口与计划生育条例》，在执行国家规定的生育**的前提下，继续细化了法规，以便为山东省生育家庭提供进一步的支持和福利，不仅有之前出台的生育**、生育险等**，还新出台了以下三项法规，接下来就具体介绍一下：

1、新增育儿假：关于山东育儿假，条例明确规定，三岁以下婴幼儿的父母各可享受每年累计不少于10天的育儿假，这意味着2024年，无论是父亲还是母亲，都有机会在孩子较小的时候，共同享受陪伴的时间，以促进孩子的健康成长；

2、产假延长：根据法律及《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的情况下，可享受总计158天的产假，在国家规定的98天产假基础上，额外增加60天。至于男性员工，他们同样享有陪产假，时长不少于15天；

3、婚假延长：根据2024年11月25日刚刚发布的《山东省人口与计划生育条例(修正草案征求意见稿)》，依法办理结婚登记的公民将享受婚假十五日，如果参加婚前医学检查，还将再增加婚假三日，总计最多可达18天‌。

值得注意的是，虽然2024年为了鼓励生育，山东省的计划生育条款中增加了产假、陪产假，但在员工享受这些假期间，员工视为正常出勤，工资待遇不会受到影响，福利待遇保持不变。这些措施旨在减轻育儿家庭的经济压力，同时也鼓励更多家庭响应国家生育**。