长治市妇幼保健院

医院始终坚持实施“科技兴院、人才强院”战略，采用“请进来教、送出去学”的方式，长期聘请国内专业妇产科、儿内科、儿外科、儿童保健医生来院教学指导，派送医护人员赴北京、上海等国内专业的医疗保健机构进修学习，并开展赴、日本的国外培训，开展住院医师规范化培训，促进了人才成长。我院从发展大局出发，关心广大职工特别是青年职工的成长，为大家创造良好的工作学习环境，使大家在思想上得到关心，生活上得到温暖，工作上得到尊重，技术上得到提高。特别是我院成为妇幼保健学科体系建设示范单位以来，新开展的二级专业为广大青年医务人员创造了丰富的发展空间和机会，使青年人尽快成长为业务骨干和学科带头人。我院职工精神面貌奋发向上、充满活力，平均收入名列全市各医疗机构前列，幸福指数和职工满意度大幅提高，团结一致、凝心聚力的“妇幼人文”精神深入人心。