职工做试管婴儿领导不给请假合法吗？

案例分析：我和我老公结婚5年多了都没有怀上孩子，于是今年我们打算去做试管婴儿，但试管婴儿的周期又比较长，大概在2-3个月左右，我就想着请个长假，但当我告知我们公司领导的时候，他并不批准假期，这让我感到到很生气，就想就问问做试管婴儿领导不给请假合法吗？

职工做试管婴儿领导不给请假，是合法的。因为目前试管婴儿并不属于是疾病范畴，医院不会开相关的病假单，并且试管婴儿休假并不在劳动法及女职工权益保护法内，所以如果患者以试管婴儿的名义请假，领导不批准不会违法。另外，虽然试管婴儿的周期较长，但却不必经常去医院，是可以边上班，边做试管的。

大家都知道做试管婴儿的过程是非常繁琐的，并且周期也比较长，对于有固定工作的女性来说请假做试管会很麻烦，有些单位甚至不批假做试管婴儿，而针对这一情况，大家可以通过一下方法解决：

1. 1. 女性可以要求医院开病假证明，以病假的名义去请假，那么相关单位就必须按照病假对待，如果已得病假证明而无法请假，那么该单位就违反相关法律，不过大部分医院都是不会开相关证明的，因为试管婴儿不属于疾病；
2. 2. 如果医院无法开相关证明，那么女性就只有与单位领导进行协商解决了，毕竟患者所请的用于试管婴儿的假期并不在相关法律保护内，单位不进行批准也是没有办法的，但女性可以请事假，边上班边做试管。

一般来说，现在有很多领导还是能够理解的，并且很多公司的管理都比较人性化，只要好好的与单位领导说明原因，一般都是会批准的。另外，女性在请假的时候可以把请假时间可以安排在公司淡季，这样请假就会更加顺利。

做试管婴儿时间安排一览

患者做试管婴儿所需的时间虽然比较长，大概需要花费2-3个月左右，但在实际治疗过程中，患者去医院的次数并不是特别多，一般可以在**或胚胎移植后，适当请假2-5天左右就可以了，而且试管治疗周期中，还可以利用周末时间进行相关试管治疗，所以患者没必要直接请假3个月，不过因每个患者身体情况及个人需求不同，所以具体是否请长假因人而异。

做试管婴儿的时间是怎么安排的

试管婴儿是一个复杂且严谨的过程，由于每个患者不孕病症情况不同，所以做试管助孕所花费的时间是有所差异的，不过根据多数情况了解，患者做一次试管婴儿全过程大约需要2-3个月完成，至于这个试管助孕时间怎么安排比较好，对此感兴趣的患者可以参考下列内容了解。

术前检查

患者在做试管婴儿前需要前往医院进行详细的身体检查，通常由于女方部分检查需要在月经期，以及月经干净的时候进行，所以检查时间可能需要花费1-2个月，这个检查时间可以任意抽取周末进行即可，而男性需要查3次精液及其他简单项目，也可以抽取任意时间进行即可。

促排卵治疗

• 月经3-5天用药：做试管婴儿促排卵治疗期间的患者，进行完前期检查之后，会在月经3天或5天开始每日注射促排卵针，这类促排卵针后续注射，可以自行进行，所以时间安排根据个人情况而定即可；
• 卵泡监测：在促排卵治疗期间，患者需要多次B超监测和激素检测，不过这些检查一般建议安排在周末进行，以便请假或调休，因检查并不复杂，所以花费时间并不多。

**取精手术

做试管婴儿促排卵治疗结束之后，夫妻双方需要进行**取精手术，一般这类手术属于微创手术，用时比较短，大概在0分钟内就可以完成，所以患者可以在周末进行或是调休（请假）1-2天就可以了，这并不会耽误更多的时间。

胚胎移植手术

做试管婴儿胚胎移植手术的时间安排并不多，毕竟胚胎的移植手术时间都是比较短的，不过由于移植之后，胚胎可能会不稳定，因此建议患者在做完移植后可以休息两天，所以对于上班的患者而言，可以选择在周末进行移植，或是请假2天即可。

综上所述，做试管婴儿的时间安排主要根据促排卵方案及个人身体情况而定，然后再前往医院进行相关诊疗即可，一般来说，多数患者根据个人情况再通过以上安排，这样可以尽可能减少来回医院的次数，同时也不会影响个人的工作和生活。

做试管婴儿需不需要请3个月的假

虽然试管婴儿的治疗周期大约为3-4个月，但这并不意味着需要整个周期都在医院度过，所以做试管婴儿助孕的患者，不需要连续请3个月的假，而是可以根据试管婴儿治疗的不同阶段，然后合理安排周末或是请假1-2天，再前往医院进行相关治疗，比如说**和移植阶段可以请假一天，而术前检查、促排治疗等治疗阶段，患者可以选择周末或是其它休假的时间进行治疗即可，这样合理安排好去医院的次数，能够不耽误大家的生活和工作。

总的来说，做试管婴儿不需要请3个月的假，一般在试管婴儿的不同阶段，如术前检查、促排治疗、**取精、胚胎移植等，才可能需要请几天假，而其余此药打针等，通常无需在医院进行，所以患者做试管在医院实际花费的时间并不多，不过因每个患者需求不同，那么直接根据个人情况及公司的条件来决定请假时间即可。