在我国，随着医疗技术的不断发展，试管婴儿技术已经取得了显著的成果。然而，三代试管婴儿技术的应用也带来了一系列的问题，其中请假攻略就是其中一个。本文将针对三代试管请假攻略中存在哪些风险以及常见问题的解答进行探讨。

一、三代试管请假攻略存在哪些风险

1. 法律风险

根据我国相关法律法规，员工请假需按照公司规定程序进行。若请假攻略中存在违规操作，如伪造病假条、虚假请假等，一旦被公司发现，员工将面临被辞退的风险。

2. 个人隐私风险

在请假攻略中，部分员工可能需要提供个人隐私信息，如身份证号码、家庭住址等。若这些信息泄露，可能导致个人信息被不法分子利用，给个人生活带来不便。

3. 社会道德风险

请假攻略中，部分员工可能采取不正当手段请假，如请病假、事假等，这种行为违背了社会道德，损害了公司利益。

4. 家庭关系风险

在请假攻略中，部分员工可能因个人原因请假，如照顾家人等。若请假时间过长，可能导致家庭关系紧张，影响家庭和谐。

二、三代试管请假攻略常见问题的解答

1. 请假时间如何确定？

请假时间应根据实际情况和医生建议来确定。一般来说，三代试管婴儿治疗周期较长，请假时间应在医生指导下合理安排。

2. 请假手续如何办理？

请假手续需按照公司规定程序进行。员工需提前向部门领导请假，并提交相关证明材料，如病假条、医院诊断证明等。

3. 请假期间工资待遇如何？

请假期间，员工工资待遇按照公司规定执行。若请假期间属于事假，则可能面临扣除工资的风险。

4. 请假期间如何处理工作？

请假期间，员工应尽量安排好工作，确保工作不受影响。如需交接工作，应提前与同事沟通，确保工作顺利进行。

5. 请假期间如何保持与公司的联系？

请假期间，员工应保持与公司的联系，及时汇报工作进展，确保公司了解工作情况。

总之，在三代试管请假攻略中，员工需注意规避法律风险、个人隐私风险、社会道德风险和家庭关系风险。同时，针对请假过程中常见的问题，员工应提前了解相关**，确保请假过程顺利进行。在实际操作中，员工还需遵循公司规定，诚信请假，维护公司利益。