员工申请电话试管婴儿费用，可否报销

员工申请电话试管婴儿费用，可否报销

员工电话咨询试管婴儿，费用可以报销吗？

目前我国员工若做试管婴儿治疗，并不能享受病假待遇，因为病假是针对员工因患病或非因工负伤期间的治疗休假。试管婴儿治疗并不属于此类情况。不过，若怀孕成功，员工做试管婴儿治疗后，可享受与自然受孕相同的产假天数。

2025年我国职工医疗保险对试管婴儿的报销范围主要括甲类药品的全部费用、乙类药品的部分费用以及国家的收费标准诊疗项目。被保险人在诊断、治疗和护理期间所需的必要服务设施费用通常也会得到报销。以下是试管婴儿医保报销的主要内容：

1、2025年女职工医疗保险试管婴儿报销，试管婴儿的技术费用不报销，但怀孕后的检查费、分娩费、手术费、住院费和药品费将由生育保险基金支付。超出范围的医疗费用和药品费用，括自费药品和营养药品，需由职工个人承担；

2、女职工试管婴儿产后出院后，因生育引起的疾病医疗费用由生育保险基金支付。其他疾病的医疗费用需按照医疗保险待遇办理；

3、根据国家新，家庭中仅有一名女残疾、三级及以上残疾且无法自然受孕、不孕不育、死亡的情况下，一名女可申请3000至5万元的试管婴儿费用。至于免费试管婴儿，国家尚未全面实施，许多费用仍需个人承担。

目前员工若需咨询试管婴儿，国内仅北京地区可通过医保报销。其他地区尚未将试管婴儿纳入医保报销范围。根据2025年医保报销新，试管婴儿的相关费用通常不在医保报销范围内，一般由患者自行承担，但医保卡中的资金可用于支付部分费用。不过，某些检查和治疗，如女宫腔镜检查，若在妇科进行，则可医保报销；若在不孕不育科进行，则不能报销。

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