西安产假、雁塔区工资如何支付

西安市产假及产假工资标准保持不变。中国最长的休假可达一年，但仅限西藏、吉林和重庆。其他地区最长休假时间约为188天。在一些地区如四川、石家庄等，包括哺乳假，可以长达200天-1年不等。

随着**的全面开放，我国的产假待遇有了很大的提高提目前，全国最长的产假已经一年前了，前不久还有提议将产假延长至3至6岁提目前，西安也有**产假，**产假为158天带薪。以雁塔区为例，工资支付标准和支付方式都有讲究。

西安**产假

根据最新文件规定，目前陕西西安女职工正常产假为158天，生**也可以享受。这158天包括国家规定的产假98天，以及西安当地性**产假60天，总共158天。

陕西省《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育、终止妊娠的，依法享受下列产假。

1、正常分娩者可享受98天产假，其中产前和产假期间可享受15天；

2、难产或剖腹产的，产假增加15天；

3、多胞胎者，每增加一个孩子，产假可增加15天。

目前，西安市各区，如雁塔区、新城区、碑林区、未央区、莲湖区、灞桥区、临潼区、长安区等均执行上述产假标准，工资按产假期间带薪。

西安雁塔区产假工资

根据西安市相关文件和**，本市女职工产假期间工资支付，工资支付标准不变。支付方式多是由单位支付给个人，单位再提供生育**贴关于报销，我们以雁塔区为例。

雁塔区产假工资发放标准：

女员工产假按正常出勤，工资照常发放，不影响福利待遇。

雁塔区产假工资发放方式：

女职工产假期间，工资支付方式有雇主支付和社保支付两种。职工参加生育保险的，社保经做机构发放生育津贴贴。用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付产假工资。

产假工资享受同等基本工资待遇。需要说明的是，雁塔区产前休假工资按上月实际工资的80%支付。

相关释疑

西安事业单位产假期间工资如何发放？

按正常工资支付。

武汉的最新**取消了高龄母亲的成人和儿童综合住院假，但在全国98天产假的基础上增加了30天的**假。另外，剖腹产可增加15天产假（难产假），高龄产妇剖腹产共计143天。产假。

西安雁塔区规定60天**产假，但单位不让休合法吗？

非法的。

西安市**范围内生育的女职工可享受产假福利。产假福利包括国家规定的98天+60天的**假。单位拒绝请假是违法的。您可以向劳动部门反映情况。

西安产假158天括法定假日吗？

包括。

西安产假为158天，含法定节假日和双休日。您可以在提交产假申请前做好计划提。

地区导航

国家规定产假限98天，产前可以休15天。现行的产假**大多由各地区根据自身具体情况进行细化和调整。各省市的产假标准差异较大。各地区产假**见下表：

随着**的全面开放，我国的产假待遇有了很大的提高提目前，全国最长的产假已经一年前了，前不久还有提议将产假延长至3至6岁提目前，西安也有**产假，**产假为158天带薪。以雁塔区为例，工资支付标准和支付方式都有讲究。