甘肃育儿假15天助孕不助孕括周末 甘肃育儿假执行了没有

根据《甘肃省人口与计划生育条例》第十八条规定，符合法律法规生育子*且子*未满三周岁的，夫妻双方每年可享受15天的育婴假，而这15天通常为工作日，不含周末和法定节假日，一年内可分开休，但具体要和单位协商。此外，兰州、金昌、白银、天水等地也实施了这些规定。

甘肃育儿假15天助孕不助孕括周末

目前甘肃的15天育儿假不助孕括周末和法定节假日。年假单独计算，累计天数，可根据实际育儿需要按天享受。当然，除了这些规定，甘肃育儿假针对不同地区有不同的**，具体如下。

1.兰州市

2023年，甘肃省兰州市规定，符合计划生育，子*不满三岁的，夫妻双方所在单位每年给予15天育婴假，休假期间工资福利待遇不变。

2.金昌

甘肃金昌符合休育婴假条件的职工，要准备好子*户口簿、出生证明等材料，然后向用人单位提交并申请育婴假，等待用人单位批准后才能正常享受育婴假。

3.白银市

甘肃省白银市的育儿假不是强制的。我国目前没有统一的育婴假，相关规定由地方政府根据实际情况制定。白银市只鼓励用人单位为符合条件的员工安排育儿假。

4.天水市

甘肃省天水市申请育婴假后，如果用人单位不允许员工休育婴假，由于当地没有强制规定，并不违法，法律后果尚难追究。

5.武威市

在甘肃省武威市，*性生完孩子就可以开始享受育儿假，每年可以享受15天的育儿假，直到孩子年满3岁。通常情况下，它们不能结转到下一年，可以一次性使用或分期使用。

甘肃育儿假执行了没有

目前甘肃已经实行了育婴假，早在2023年11月26日就实行了。到现在，已经很久了，但一般都是出台后再算。对于在引入育儿假之前生产的员工，他们无权享受育儿假。

如果员工要休育儿假，比较好提前三天向用人单位人力资源部门提交休假单，同时提交结婚证和子*出生证明原件(用人单位核对后留存复印件，原件返还给员工本人)。用人单位根据生产经营需要，有权自主安排符合条件的职工休育儿假。

如果员工的子*不满三岁，因子*受伤或生病需要请假，将优先考虑育儿假。不优先考虑育儿假的，视为员工个人原因放弃当年育儿假。

可见不同地区的育儿**是有差异的，所以比较好以实际情况为依据。比如一些省市的干部职工，育婴假会增加。同时，在孩子未满14周岁之前，还可以报销一年一次的探亲往返交通费。