休产假工资是全薪吗

1.产假是全薪的吗？

产假期间工资全额发放，助孕括提成之类的。孕假期间的工资应当按照孕前工资支付，而不仅仅是约定的基本工资。请注意，孕妇*妈如果参保，产假期间可以享受生育保险基金支付的生育津贴。

而且用人单位不得因*职工怀孕、生产或者哺乳而降低工资、辞退或者解除劳动合同。

已参加生育保险的*职工享受生育津贴，标准按照上年度职工月平均工资发放。未参加生育保险的，按*职工生产前的工资标准支付。

*职工生育或流产的医疗费用由生育保险基金支付，未参加生育保险的由用人单位支付。

二、倒闭的医院还能领取生育福利？

如果用人单位缴纳了生育保险费，可以从社保局领取生育津贴，与医院无关。用人单位未依法办理生育保险的，将进入破产清算程序。可以先注册，医院必须依法赔偿。领取生育津贴应该没有问题。

3.产假期间有什么福利？

相关治疗:

1.工资待遇:产假或丈夫护理假期间，*职工按原工资标准支付假期工资。

2.产前检查:怀孕期间，*职工在工作时间进行产前检查的，视同工作时间并支付工资。

3.产后哺乳假:*职工生育一周岁以下子*的，其所在单位应当安排哺乳时间(含人工哺乳)，每日两次，每次30分钟。如果生的是多胞胎，那么每哺乳一次，增加哺乳时间30分钟。两次可以同时使用，单位内往返哺乳时间为劳动时间。

产妇相关福利:

1.生育医疗费用。

生育保险基金为*职工提供产前检查、生产操作费用和生产后药费。超出规定范围的医疗费用，由职工个人承担。产后因生产出现并发症的，医疗费用由生育保险基金支付。

2.产妇津贴。

休产假工资是全薪吗？医院破产了我还能拿生育津贴吗？*职工产假期间享受生育津贴，按照本企业职工月平均工资计算，由生育保险基金支付。