成都产假有多少天？

我们知道，产假是各个地方政府规定的，但不同的企业制定了不同的休息办法。具体来说，以成都为例，成都产假有多少天？成都产假有多少天？下面我们就来看看吧！

成都产假有多少天？

根据2024年颁布的《女职工特别劳动保护条例》第七条：“女职工生育后享受产假98天，其中产前可休产假15天；发生灾害时，可额外休产假15天”。生育多胞胎的，每生育一个孩子，增加产假15天；怀孕4个月前流产的，享受15天的产假；产假天数；怀孕4个月以上且流产的，可享受42天产假。”

2024年1月22日修订的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：“符合本条例规定生育子女的，除法律、法规规定外，妇女产假延长60天，男方产假延长60天，产假和护理假均视为出勤，工资和福利不变。以上，四川省女职工产假长度为158天。

2024年产假将比2024年增加，但各省标准不同。大多数产假在国家规定的98天的基础上再延长60天。 2024年产假规定明确了配偶的护理假，江西为15天，四川为20天，美国为25天。其中，四川省规定，合法生育的夫妇，女方延长产假60天，男方享受20天哺乳假。女方可享受158天产假。如果合并辅助妊娠，无论是1个孩子还是2个孩子，总共必须至少休178天的假期。

2024年产假新规定有哪些？

我国现在正式实施的产假标准是根据《女职工劳动保护特别规定（草案）》制定的。草案将女职工产假由90天延长至98天，并规范相关待遇。

1.产假天数。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育后享有98天产假，其中产前可享受15天；难产情况，额外增加15天产假；多胞胎的，每多生育一个产假，产假增加15天。对于婴儿，产假增加15天。女职工怀孕四个月前流产的，可享受15天产假；怀孕四个月以上流产的妇女可享受42天产假。

2、女职工产假期间享受八项生育福利。参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上一年职工月平均工资支付；未参加生育保险的，按女职工产假前工资标准支付。由雇主支付。

3、女职工生育、流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付。参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。