上海强制实行育儿假吗？ 2024年虹口区什么时候实施？

上海育儿假是不是强制执行

由于育儿假是法定假日，也是上海市政府针对有孩子的夫妇推出的福利假期，因此上海的育儿假是强制性的，符合条件的员工可以向所在单位申请。当然，除了这些规定外，上海不同城市的育儿假**也有所不同，具体如下。

1.黄浦区

上海市黄浦区规定，符合法律法规规定出生的孩子夫妻，孩子满三周岁前，双方每年可享受五天育儿假。用人单位不履行规定的，人力资源社会保障主管部门将责令改正：企业不得以任何理由逃避履行法律义务或者限制员工享受假期。

2、徐汇区

上海市徐汇区一对夫妻可生育三个孩子，每个孩子均可享受育儿假。休假期间按出勤计算，育儿假按工作日计算，不包括法定节假日和休息日。

3.长宁区

对于符合休育儿假条件的员工，如在上海长宁区申请育儿假，需准备子女户口本、出生证明等信息。经用人单位审核同意后即可正常享受。

4、静安区

上海市静安区员工从生育次年起可享受育儿假。在实行育儿假之前生育的员工无权享受育儿假。育儿假不能转移到下一年。可以一次服用性，或分次服用。

5.普陀区

由于上海目前仅规定符合**的员工可以依法享受育儿假，并没有规定不享受育儿假的员工将享受育儿假。因此，如果员工在生育另一个孩子后不休育儿假，则不会有任何形式的报酬。

上海育儿假什么时候开始执行

根据《上海市人口与计划生育条例》，上海市自2024年11月25日起增设育儿假，并自公告之日起执行。按照规定有孩子的夫妻，当孩子年满3岁之前，每年享受5个工作日的育儿假。

设立育儿假的目的主要是鼓励和支持家庭生育和育儿，方便劳动者照顾婴幼儿提供，并允许雇主采灵活休假有利于照顾婴幼儿的弹性和灵活性性工作措施充分体现了国家和社会对女职工的支持和厚爱。

实际执行中，育儿假天数是按照出生子女数计算的。例如，如果您有两个三岁以下的孩子，您可以享受10 天的育儿假。此外，享受这项福利的人必须工作一年以上。育龄夫妇应享受产假。

热门省份育儿假**整理

如今，各种鼓励生育的**不断出台。近期，西藏自治区、浙江省杭州市、湖南省永州市、辽宁省等多地纷纷向三孩家庭发放**。同时，为了增加与大家面对面相处的时间，一些地区对育儿假进行了调整。以下是2024年热门省份育儿假**汇总，您可以参考供。

省份北京天津上海重庆宁夏河北山西江苏福建山东湖北湖南广东四川陕西甘肃可见不同地区的育儿**不同，优劣也不同以实际情况为准。为准。比如，部分省市的干部职工，将增加育儿假。同时，孩子满14岁之前，还可以报销每年一次的探亲往返交通费予。