怀孕期间被公司辞退该如何赔偿，具体明细是怎样的?

问题描述：

怀孕不到3个月，因为这期间孕反非常严重，所以最近经常请假，领导很不待见我，还说这样影响不好，让我坚持上班，要是不行的话就辞退我，所以想了解下被公司辞退该如何赔偿，能说下具体明细是怎样的吗?怀孕期间被公司辞退该如何赔偿，具体明细是怎样的?

2023-10-06 15:05:34 · 30人浏览

参考内容

(内容仅供参考，具体诊疗请一定到医院在医生指导下进行。)

2023-10-06 15:17:31

一般情况下，是不允许用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系的，如果公司辞退怀孕职工，该员工可申请以下这些赔偿：

1、解除劳动关系赔偿金(相当于2倍的经济补金)，计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍;

2、三期工资赔偿：孕期、产期、哺乳期;

3、三期内社保偿。

网上也有姐妹和我经历相似，都是怀孕后被公司开除的，不过她们有的赔偿了3个月工资，有的赔偿了5个月工资，我有点不明白，想问下辞退孕妇最多赔几个月?

辞退孕妇最多赔偿24个月，因为公司辞退孕妇违反了劳动法，被辞退的职工可以要求公司支付双倍赔偿金，一般最多可以申请12个月的赔偿金，但因为是双倍赔偿，所以最多要赔24个月。除此之外，职工也可以要求公司继续履行劳动合同。

2023-10-06 15:18:22

上面提到了三期赔偿，我是第一次听说，之前都不清楚还有这一项，不知道这项赔偿到底是怎么计算的，请问孕妇三期赔偿是按什么标准定的呢?

劳动法有规定，女职工在孕期、产期、哺乳期时单位不得将其辞退，不然就要进行赔偿。不过孕妇三期赔偿没有具体的标准或金额，一般是根据2倍经济偿金来确定的，职工可以和公司进行协商。

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