广深赴美生子医院

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说起职场女性较期待的假期，大概就是三个月的产假了。

受生育率下降、人口老龄化加剧影响，各国都在主动寻求提高生育率的对策。产假时长、产假待遇成为各国提高生育率的一大“良方”。根据国际劳工组织《保护生育公约》，妇女产假应不少于14周，但国际上对产假天数并没有统一的标准。世界各国国情、制度不同，产假时长也各有不同。法定的“产假时间”其实也只是勉强达标。

俄罗斯

俄罗斯是世界上产假较长的，目前产假为四年半，包括全薪、半薪和无薪三个阶段。如果妇女生的是个孩子，全薪产假为 140 天，之后母亲开始享受较长 18 个月的半薪假。俄罗斯联邦为此拨款 4.7 亿卢布。

英国

在英国，从2010年4月起，女性可以申请52周产假（包括流产和难产），也就是一年，前6周可以拿到90%的工资，接下来的33周每周较多可以拿到112.75英镑，再接下来的13周没有工资。

法国

在法国，孕妇在生完一个宝宝后，可以享受大约5个月的全薪产假，如果想要生**，可以享受大约10个月的全薪产假。如果妈妈继续生育，相应的产假和全薪时间也会相应增加。此外，在法国，一个家庭的孩子越多，能享受到给予的“福利”就越多。比如，一个家庭有两个以上的孩子，可以享受半价门票、半价电影票，也会提供相应的教育**和减免税**。所以，在法国，女性一生都不能停止生育，这与该国的扶持**有很大关系。

德国

享受10个月产假，月薪较高可达1500欧元，工资67%。

西班牙

产假为16周，带薪，接下来的3周是无薪的。古巴：您可以享受至少52周的全薪产假。

瑞典

法律规定，所有在职父母每生育一个孩子，都有权享受16个月（480天）的带薪产假，费用由和雇主分担。前390天的工资为原工资的77.6%，接下来的90天是固定工资（每天180克朗）。

挪威

产假有两种选择：，夫妻可以休47周育儿假，拿全薪；第二，可以休57周，拿原工资的80%，这些费用全部由承担。其中，父亲需要休12周育儿假。

日本

带薪产假为14周，女员工在孩子出生前可休6周假，孩子出生后可休8周假，若孩子为多胞胎，假期可适当延长。产假期间工资为原工资的60%。此外，父母一方可选择休一年无薪育儿假，若父母轮流休育儿假，可延长2个月。

美国

在美国，没有带薪产假，只有 12 周的无薪产假，是所有工业化中较短的产假。还有一些控制，比如需要在特定雇主处工作 12 个月，并且在此期间工作时间至少为 1250 小时。

原

《女职工劳动保护特别规定（草案）》将女职工产假由90天延长至98天，并规范相关福利。

1、女职工享受产假98天，其中产前假15天；

2、遇有难产情况，增加产假15天；

3.生育多胞胎，每增加一胎增加15天产假；

4、妇女怀孕第四个月前流产的，享受15天的产假；

5、妇女怀孕4个月后流产的，享受42天的产假；

6、晚育产假由各省、自治区、直辖市按照本省计划生育法规规定。

怎么样？你是否羡慕其他的产假长度和福利呢？

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