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应届毕业生频繁跳槽增加就业难度

http://www.qm120.com2009-04-14 11:23:44 来源:全民健康网作者:

关键字:跳槽

  4月11日、12日,在太原人才大市场举行的现场招聘会上,有500余家单位现场招聘,吸引了众多求职者,但是其中约有50%是“跳槽族”,这些“跳槽族”中有一部分则是刚刚找到工作的大学毕业生。

  不少应届毕业生总觉得目前的工作不够好,没有达到自己的预期,凭自己的能力应该能找到更好的工作。而一些公司的负责人表示,在面试时,如果发现求职者有频繁的跳槽经历,他们不会录用。

  对于应届毕业生频频跳槽的现象,太原人才大市场工作人员介绍,如果没有足够的工作经验和职业规划,要三思而后“跳”。首先,应届毕业生频繁跳槽的结果往往达不到他们的预期。其次,“先就业后择业”也需要认真对待自己的职业,切不可盲目跳槽。最后,从企业的角度来讲,应届毕业生“骑驴找马”的做法,也使许多企业对求职者的整体印象大打折扣,从而导致了不想录用频繁跳槽者的现象。

本文来源:全民健康网 编辑:wuya
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