地震灾区心理

　　北川县委农办主任董玉飞自杀后一个月，四川省委组织部2008年11月初下发了《关于抓紧做好关心爱护灾区干部工作的通知》，要求2008年年底前，强制轮流安排灾区干部休假。同时，适当将重灾区的部分干部轮换到非重灾区工作，并安排心理学专家对基层干部进行心理调适。

　　然而，这一政策在实际中很难执行，许多干部因为各种事务缠身，实在脱不开身，休假执行效果大打折扣。小季就是个例子，由于灾后重建遇到的公务比灾前翻了几倍，小季只有用增加工作时间的方法，完成工作任务。“如果没有人来帮我，那休假几天后堆起来的工作任务，肯定没办法完成，这样的话我宁愿不休假。”小季说。

　　对于强制休假的措施，小季认为来得有些晚了，如果早点意识到基层干部身心问题的严重，北川、平武出现的干部悲剧也许可以避免。

　　对于现在出台的休假措施，小季说，要看具体怎么落实，如果没有工作量上的实质改变，就算强制休假也不能真正放松。

　　老严则认为，依据他在工作中的经验，确定每周的最低休息时间，实行弹性休假制度比较可行。

　　“长时间连续工作会效率下降，难免有磨洋工的时候，自己最了解自己工作的进展，不如自己决定什么时候休息，只要工作不落下就行了。”老严表示这样既可以提高工作效率，又可以让大家有时间休息。

　　专业测评：灾区干部心理问题明显

　　2008年11月初，成都大学心理健康教育中心的老师们，编制了一份简短的人口学问卷，问卷连同SCL-90症状自评量表(目前使用广泛的精神障碍和心理疾病门诊检查量表)，随机发放给70位灾区干部。

　　调查发现，23.7%的干部有亲友伤亡，85.1%的干部有财产损失。工作量比震前大的干部占总数的78.7%，感觉职业角色和家庭角色有冲突的占70.3%，认为自己需要心理帮助的占61.1%，其中表示自己非常需要心理帮助的占8.3%。

　　SCL-90症状自评量表结果显示，灾区干部在躯体化、抑郁、强迫、敌对、偏执和精神病性因子方面显著高于正常值，灾区干部的心理问题明显。

　　中国心理学会注册督导师、成都大学心理健康教育与研究中心主任卢勤告诉记者，一位灾区干部曾经向她诉说自己经常失眠、头痛，有种要崩溃的感觉，但要做的工作太多了，想到还有那么多百姓，自己就不愿意休息了。

　　对于SCL-90症状自评量表的结果，卢勤表示，敌对、偏执、强迫等因子偏高，是由于工作繁重，加上受灾后无法发泄情绪而带来的愤怒；躯体化、抑郁等则源于丧失亲人、家园却没能充分地表达哀伤。

　　“这样的情况持续下去，干部们自身的身心健康必然受到威胁。”卢勤说。

　　西南民族大学政治与社会学学院副院长仁孜泽仁告诉记者，该学院教授、学生自2008年11月12日起，在汶川县建立“西南民族大学社会工作站”。据工作站师生了解，目前汶川县的许多干部家庭一分为三，孩子在外地复课，夫妻二人各自下乡挂职，家庭成员聚少离多，加上长时间高强度工作，很多干部感受不到家庭的温暖。

　　工作站的师生还注意到，灾区干部基本都能感觉到自己需要心灵上的帮助，也非常希望专业的心理学专家和社工队伍长期扎根灾区。仁孜泽仁表示，西南民族大学的心理调适队伍，将至少在灾区连续工作两个月。

　　目前，4支四川省内高校的心理学专家队伍，已经进驻重灾区，他们将连续工作60天,对灾区干部、群众进行心理调适。卢勤表示，专业的队伍长期在灾区开展工作，有助于心理调适取得理想的效果。