合肥精神心理医院评：45岁程序员求职难心酸求助现象

【文章摘要】45岁程序员求职难，时间紧迫感，多渠道学习，对于高龄求职者来说，不管是时间上，还是学习能力上都落后于新鲜的大学生，所以要肯付出更多努力追上别人的步伐。身处互联网时代，可以从多渠道获取学习知识。如若高龄求职者有一颗积极学习的心，也可以考虑聘用。

首先：45岁程序员求职难，看中多大收益，也要承担多大风险。没有危机感，会让你面临更大的危机。时代向前发展，唯一不变的是变化，职场人都应有未雨绸缪的意识，适应变化，跳出舒适区，终身学习，“持续充电”，补齐能力素质短板，解决本领恐慌的问题。

其次：其二，从企业理性看，不是不给面试机会，作为强势一方，企业也要从成本收益的角度，最大化自身利益，特别是在吃青春饭的行业，年轻人的“性价比”更高。

另外：45岁程序员求职难，敢于拼搏，有规划，年纪大不代表贪图安逸，也应有长期的规划和目标，要在本职工作的基础上向上看，往上爬。虽然是大龄，但也有一定的职业发展规划，有自己的目标，也还是精神可嘉的，作为员工，说不定也会给企业带来意想不到的惊喜。

【总上所述】45岁程序员求职难，要在这个社会需要挑战的太多了，需要合理的消费方式，学会攒钱，聪明的人可以做理财。还要一定要尝试不断学习，45岁远远不是门槛，是你假如生命可以到100岁，你怎么能活到一百岁，这才是大命题。

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