湖州市中心医院：一载征程照初心，奋楫扬帆启新章

  湖州市中心医院的故事要从1942年的“杜立特空袭”开始讲起，那段战火纷飞的岁月令人震撼和热血沸腾。面对军事上的失利，日军作为报复，决定由臭名昭著的细菌战部队在丽水、衢州等地撒布大量细菌。日军的细菌战给当地百姓带来了巨大的灾难和恐慌，不久后，各地相继爆发鼠疫。

  为尽快控制疫情，挽救生命，由浙江省立医院传染病部抽调的十多名医务人员来到丽水云和驻扎在当地景德寺，借着寺前的一座名为“禹王”的破庙开始开展鼠疫防治工作。1944年，鉴于鼠疫防治工作的长期性和艰巨性，就在这一片破败的景象前，浙江省立传染病院成立了，就是今天湖州市中心医院的前生。她一诞生，就和国家、民族的命运紧紧联系在了一起。

  此后，医院一路向北，从浙南山区的云和到浙北平原的嘉兴，从南湖之畔到太湖之滨，医院一路北上，一路发展，薪火相传，砥砺奋进，现如今，湖州市中心医院作为湖州市卫健系统长子，以打造全国现代医院治理标杆和省级区域医疗中心示范样板为引领，逐渐发展成为浙北地区规模最大、医疗条件比较好的现代化综合性三级甲等医院。

  2021年9月27日，湖州市中心医院搬迁至新院址一周年，365天跬步积累，365天戮力前行，经过一年的运营，医院整体发展态势良好，浙北医学中心正迈着铿锵步伐，在太湖南岸强势崛起。

  拧成“一股绳”：书写克难攻坚大担当

  这一年，努力克服新医院运营压力，实现了精益管理。积极构建层级清晰的规范化现代医院管理控制体系。

  这一年，降低常态化疫情防控影响，提升了医疗效益。医院总体运营态势良好，口碑也在不断提升，患者对于医院的仁心仁术给予了最大的肯定。

  这一年，不断攻克医联体落地壁垒，探索出长效运营机制。集团治理结构逐渐健全，探索“联合病房”的建设，组织家庭医师服务，不断推进资源下沉，打造网格化城市医联体“样板间”。

  聚焦“一张图”：实现综合实力大跃升 

  这一年，加快智慧医院建设，提升数字化诊疗能力。深化智慧管理，将5G、AI技术高效应用于智慧医疗，以数字化撬动“最多跑一次”改革，牵头全市“云药房”上线，在全国率先实现“电子处方自由流转”。

  这一年，狠抓学科人才建设，夯实高质量发展根基。出台《学科人才18条》，设立学科建设发展专项基金，打好高层次人才“引育留服”组合拳。

  这一年，科教研产协调发展，新技术新项目取得新突破。坚持创新驱动发展，重磅发布《科技创新18条》，重大疑难技术揭榜挂帅组合攻关，为百姓健康谋福祉。

  下活“一盘棋”：构筑赶超发展大格局

  这一年，实施“差异发展”策略，增强竞争优势。大科室聚力做精，遴选高峰学科、优势学科和扶持学科。小科室借势做大，弱科室联大做强，多学科齐头并进，提升服务能级。

  这一年，探索“一院多区”格局，注入发展动能。形成“一院多区、一体多翼”的办院格局。本部致力于打造医疗服务、科教人才和生命科创高地，联合各大院区发挥优势，抱团出海，实现发展共赢。

  这一年，致力打造“合作共赢”生态，延伸服务触角。赴国家卫健委科教司汇报省级区域医疗中心的建设发展规划，对外交流争取资源，展开国际合作，共育医学高端人才，共谋医院国际化发展。

  共圆“一个梦”：升腾区域中心大气场

  这一年，强化党建引领，点燃赶超发展引擎。构建“1558”党建品牌，探索省市县三级学科群党建联建新模式，助力建设共同富裕打造“无差别城乡”示范样本。

  这一年，涵养清风正气，深化清廉医院建设。“四责协同”执行到位，网格“前哨”监督到位，“无红包医院”创建自觉到位，检查谈话靶向到位。

  这一年，注重文化赋能，升华最美医院品牌。开出“红色医公益”健康直通车，创新推出“湖城千名百姓健康守护体验”，实施满意度提升行动。相继出台各项惠民举措，打造百姓满意、员工幸福最美医院。

  充满机遇与挑战的未来风帆已经扬起，中心医院人将始终怀揣“医求卓越、德致高远”的与梦想，以坚定的信心，百倍的干劲，饱满的，合着时代的节拍扶摇直上，以前所未有的磅礴，乘风破浪，潮头放歌，引领医院向更深、更广的方向发展，实现新的辉煌梦想！