男方休15天申请陪产假津对地方,单位or社保中心要分清

陪产假是在女方休产检期间，男方享有一定时间来照顾和看护妻子。因为陪产假是国家法定假日，所以男职工属于带薪休假，在休假期间可以领取陪产假津，陪产检津的申请主要看用人单位是否生育保险，如果生育险陪产假津由有关部门发放，如果没有则由公司按职工半年的平均工资发放。一般陪产假津一般通过公司账户发放的个人账户，大家要记得查收。

陪产假是为了让男方更好的照顾妻子

为了保障民生，鼓励生育，国家规定了女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利，即称为陪产假。并且，因为陪产假是法定假日，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。大家要了解陪产假津的计算方式，同时申请陪产假津也需要对地方，陪产假申请分为两种情况，两种不同情况陪产假津的申请方式也有区。

陪产假津由用人单位发放

• 1如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位齐差额。

• 2如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

  目前我国大部分地区男职工都是可以休15天产假的，有的地方产检时间甚至延长到20天，具体还需要看各个地区的规定。

  Tips:

  每个地区的生育**有差，所以陪产假时间以及陪产假津都是不一样的，如果不清楚可以向用人单位咨询或是到相关部门了解实际详情。注意陪产假津一般不会直接发放到个人，一般是由相关部门发放到工资账户，再由公司转发到个人账户，大家要注意查看。