2023年上海育儿假工资是按照正常出勤发放的吗?

我和老公已经在上海生活快7年，去年生了一个助怀孕，现在孩子一岁了，前几天与朋友聊天的时候才知道上海有育儿假，每年有5天，刚好我符合条件，所以想这几天在公司请育儿假，但还不不清楚放育儿假的工资怎么发，想问大家今年上海育儿假工资是按照正常出勤发放的吗？

上海育儿假工资是按照正常出勤计算和发放的，并且在育儿假期间公司不能克扣员工的工资，其他**、福利待遇等也照发。但夫妇享受育儿假必须符合相关条件，并且到公司进行申请，等待审核通过后才能有育儿假工资。不同公司可能要求不一样，建议前到公司进行咨询了解。

上海育儿假工资由公司全权发放

目前我国大部分地区已经实行育儿假，针对育儿假的工资，不同地区的发放标准不一，2023年上海的育儿假工资发放标准如下：

1、夫妻休育儿假到子女一岁的，育儿假期间的月工资不低于休假前基本工资的75%，并且不能低于当年本市低工资标准；

2、夫妻双方在子女3岁前每年各年休5天育儿假的，期间工资按照正常出勤计算，不能因为员工申请育儿假而进行任何形式克扣；

3、上海育儿假的工资由公司全权发放，公司在员工育儿假结束后需按要求发育儿假工资。

上海育儿假有5天，符合计划生育的夫妻子女在满3周岁之前都可以休育儿假，满足条件的夫妇可以到公司申请，按照正常程序休假，并享受育儿假工资。

上海育儿假在小孩未满三周岁的时候，每一年可以享受带薪假期五天，举例来说：如果孩子的出生时间是2021年12月1日，则到2023年11月30日是一个周年，在这个周年期间，双方可以享受育儿假各5天。

育儿假是欧洲一些国家实施的福利**，近年来我国大部分地区也开始实行，不仅是准妈妈，也是准爸爸也可以享受育儿假。一项调查显示，德国三分之一的父亲在孩子出生后一年内休育儿假，趋势大幅增加。

不同地区育儿假时间不同，上海和北京是5天，甘肃、青海两地，常规的育儿假为夫妻每年各有15天，也比全国大部分地区更长。但新疆、西藏、内蒙古等地的育儿假**还未正式出台。

育儿假的申请需要准备相关材料，上海规定必须本人本人或配偶申请，交子女户口本、出生证明等材料，然后向公司递交休假申请，经单位审核批准后，享受可用的育儿假，假期结束后要到公司人事部销假。