职场中你是否具备亲和力

　　亲和力是一个领导者的必备素质，是领导与员工之间的黏合剂。要想让员工忠诚于你，把你的事业当作自己的事业去努力拼搏，就要善于与员工打成一片，真正融入到员工中去。不但要关心组织内部的具体工作，而且还要将员工视为主人翁。要想知道你是否具备亲和力，那就赶快测试一下吧。

测试开始

1近期工作很多，你的下属却在此时提出请假，而且是因为私人的事情(对他来说很重要)，你会怎么做呢？

A由于太忙，不予批准

B告诉他你很想帮助他，但现在实在是太忙了

C给他一定的时间，让他安心处理好事情，并尽可能地给予帮助

2假如你是刚上任的部门经理，你会怎样处理与下属的关系？

A公是公、私是私，不与下属有过多私往

B新官上任三把火，对下属严格要求树立自己的威信

C主动与下属交朋友，参加集体活动

3作为经理，在实施重要计划之前，你认为：

A先取得下属赞同

B自己要有魄力决定一切

C应该由下属决定一切

4你对下属的看法是：

A对能力较差的下属应多监督

B应亲近能力较强的下属

C应以平等的态度对待每一名下属

5如果你是位经理，你的下属大卫生病请假了，你会怎么做呢？

A利用业余时间去照顾他，希望他早日康复

B打个电话问候一下

C一听说他生病了就去看他

6你是经理，一位下属向你献上有关提高效率的建议，他的建议是你过去已想过并打算实施的，那么，下面哪种方法较好？

A告诉他你真实的想法，但也对他给予充分的肯定

B闭口不提你以前的想法，只赞扬他的合作精神

C告诉他这是自己早就想到的，并且正准备实施

7你是经理，你的下属在工作中出了错误，而且错误给公司带来了很大的损失，公司上层准备严肃处理，此时，你会怎么办？

A让下属认识事情的严重性，让他作自我检讨

B安慰犯错的下属，告诉他谁都可能犯错

C与下属一起思过，主动与下属一起承担责任

8你希望一位执拗的同事按你的建议去做，应怎么办？

A尽量使他认识到建议至少有一部分出自他的头脑

B尽量找出他建议中的问题让他主动放弃

C说出自己建议的优点让他接受

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